Rémunérations, avancement, temps de travail, mobilité… Autant de questions qui sont logiquement au cœur des préoccupations des 350 000 enseignantes et enseignants du premier degré en exercice. Quelques éléments essentiels pour se repérer dans l'arsenal de textes et de dispositifs qui réglementent et encadrent la carrière et les droits des personnels.
Après la nomination d’un premier ministre qui sonne comme une provocation et la réussite du 10, en grève jeudi 18 septembre.
Retour sur le webinaire inclusion organisé par la FSU-SNUipp avec la participation d’Alexandre Ployé et Yves Reuter
Plus de postes, mais une répartition encore floue et inégale
Un autre budget est possible et nécessaire pour une hausse des salaires et le développement des Services publics
Le ministère demande aux enseignants et enseignantes de faire la promotion de sa politique éducative décriée et rejetée.
La baisse de la rémunération en cas de congé maladie aura des conséquences financières lourdes pour certains personnels.
À Sarcelles, les tout-petits apprennent dans une classe adaptée à leur rythme et leurs besoins.
Les directrices et directeurs sont près de 43 000 à assurer une position centrale dans le fonctionnement de l’école publique. Ils ne ménagent ni leur temps ni leur énergie pour favoriser le travail des équipes pédagogiques, accueillir au mieux les familles et favoriser la réussite de tous les élèves. Malgré quelques avancées, leur travail reste complexe et parfois difficile tant ils manquent de temps et de moyens pour se consacrer pleinement aux élèves et à l’animation de leur école. Tour d’horizon de cette fonction aux multiples facettes.
Fil d'actu
RPI, une organisation à défendre.
| L'école et la classe | 07.05.26
Le remplacement : une urgence !
| Mobilisations | 01.04.26