Le dispositif unité d'enseignement autisme profite aux enfants mais aussi aux personnels
Rémunérations, avancement, temps de travail, mobilité… Autant de questions qui sont logiquement au cœur des préoccupations des 350 000 enseignantes et enseignants du premier degré en exercice. Quelques éléments essentiels pour se repérer dans l'arsenal de textes et de dispositifs qui réglementent et encadrent la carrière et les droits des personnels.
Après 102 alertes sociales et en l’absence de réponses suffisantes, le syndicat appelle à se mobiliser le 1er février.
Mesures hors sol pour l’école inclusive et attaques contre les AESH
"Si les idées du RN sont véhiculées, relayées, cela ne veut pas forcément dire qu'elles sont acceptées" : Vincent Tiberj
Pour le retrait d’une réforme qui creuse les inégalités, on ferme les écoles le 7 mars.
En octobre 2022, environ 220 professeurs d’enseignement général de collège (PEGC) étaient encore en activité. Ce « corps » du second degré a un statut particulier hérité de l’histoire de l’école. Il est en « extinction » comme le dit la loi, c’est-à-dire voué à disparaître au fil des départs en retraite, mais ses personnels, actifs comme retraités, ont encore des droits à faire valoir. Le secteur collège de la FSU-SNUipp défend les conditions de travail des personnels actifs et les conditions de vie des PEGC retraités.
Conditions de scolarisation des élèves, conditions de travail : dégageons les principales revendications à porter !
Fil d'actu
Formation initiale : contre le passage en force !
| FSU | 28.06.24
Législatives : demandez le programme
| Expressions | 24.06.24