Le dispositif unité d'enseignement autisme profite aux enfants mais aussi aux personnels
Itv de Joêl Lebeaume, spécialiste de la didactique de la technologie
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
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L’intersyndicale appelle les AESH à la grève le 3 octobre prochain
Se mobiliser le 28 septembre pour le droit à l’avortement.
Retour sur le Comité Social d’Administration Ministériel (CSA-MEN) du 6 mai 2025
Parce qu’enseigner est un métier qui s’apprend, la formation doit constituer un axe central et solide tout au long de la carrière des enseignants pour leur offrir la garantie partout d’une formation initiale et continue de qualité, quel que soit le niveau exercé. Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir…
Une inégalité de traitement enfin reconnue par le Conseil d’État
L’école publique est abandonnée, construisons les mobilisations pour exiger un vrai budget pour l’école
La baisse de la rémunération en cas de congé maladie aura des conséquences financières lourdes pour certains personnels.
La FSU-SNUipp vous accompagne dans les démarches à effectuer suite aux résultats des permutations.
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| Expressions | 03.07.26