Grève féministe du 8 mars 2026
Sans les femmes, tout s’arrête !
| Syndicales | 12.02.26
FSU-SNUipp - Site du Syndicat National Unitaire des Instituteurs, Professeurs des Écoles et PEGC, affilié à la FSU
Rémunérations, avancement, temps de travail, mobilité… Autant de questions qui sont logiquement au cœur des préoccupations des 350 000 enseignantes et enseignants du premier degré en exercice. Quelques éléments essentiels pour se repérer dans l'arsenal de textes et de dispositifs qui réglementent et encadrent la carrière et les droits des personnels.
À Sarcelles, les tout-petits apprennent dans une classe adaptée à leur rythme et leurs besoins.
Dilemmes et perspectives des missions des formateurs et formatrices : retour sur le webinaire de la FSU-SNUipp.
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
L'apprentissage de la langue : du temps et un enseignement actif et réflexif
Abandon de la labellisation des manuels scolaires, nouveaux programmes de C1 et 2, demande de report des programmes de C3
L'injonction aux "fondamentaux" met au second plan l'enseignement musical
L’éducation physique à la maternelle est pensée dans les programmes depuis plus de cent ans.
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