Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sont toujours d'actualité...
Rémunérations, avancement, temps de travail, mobilité… Autant de questions qui sont logiquement au cœur des préoccupations des 350 000 enseignantes et enseignants du premier degré en exercice. Quelques éléments essentiels pour se repérer dans l'arsenal de textes et de dispositifs qui réglementent et encadrent la carrière et les droits des personnels.
L'injonction aux "fondamentaux" met au second plan l'enseignement musical
Camille est titulaire remplaçante de secteur, une expérience riche et positive
Plus de postes, mais une répartition encore floue et inégale
Hélène Pouillart est une PE multi fonctions pour aider à la scolarisation des enfants de familles itinérantes et de voyageurs à Reims.
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AESH : faisons-nous entendre !
| Mobilisations | 29.05.26