La FSU-SNUipp demande au Ministre de répondre aux difficultés des personnels suite aux changements de règles.
Des député·es Renaissance et RN ont tenu des propos inadmissibles envers les représentant·es des personnels
Les mesures salariales concernant les AESH sont connues
Les AESH accompagnent les élèves en situation de handicap dans les écoles et établissements depuis 2014. La volonté de professionnaliser la mission n'a pas mis fin aux recrutements sous contrat, au travail à temps incomplet, à des rémunérations au minimum de la Fonction publique, à une formation quasi-inexistante et à une dégradation des conditions de travail qu'a amplifié la création des PIAL. La FSU-SNUipp revendique la création d'un véritable métier, sous statut de la Fonction publique, qui doit s'accompagner d'une hausse de de salaire conséquente, de la garantie d’un emploi à temps complet,, d'une meilleure reconnaissance professionnelle et d'une amélioration des conditions de travail.
À la veille d’annonces, l'intersyndicale réaffirme la nécessité d’une revalorisation significative sans contrepartie
Une nouvelle circulaire réglementant les sorties et voyages scolaires est parue
Gabriel Attal annonce un “choc des savoirs fondamentaux”
La FSU-SNUipp appelle les personnels à ne pas diffuser le flyer du ministère
L’intersyndicale appelle à se mettre en grève et à manifester pour peser sur l’Assemblée Nationale
Les inégalités salariales femmes/hommes, une autre raison de se mobiliser !
Rémunérations, avancement, temps de travail, mobilité… Autant de questions qui sont logiquement au cœur des préoccupations des 350 000 enseignantes et enseignants du premier degré en exercice. Quelques éléments essentiels pour se repérer dans l'arsenal de textes et de dispositifs qui réglementent et encadrent la carrière et les droits des personnels.
Les résultats de l’enquête sur la revalorisation sont connus
Fil d'actu
Les personnels alertent
| Événements | 21.03.24
Un plan d’urgence pour la Seine Saint Denis
| Mobilisations | 28.03.24